Hideki on GETTR : ここだけの話。
これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。
先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと
医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は
当然なが...
ここだけの話。
これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。
先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと
医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は
当然ながら労災として扱う事になる。
今は正にそれが現実。
会社側は大変なリスクを抱えている。
どれだけ働きやすい環境を整えても、
どれだけ社長がスタッフを大切にして愛しても、
遺族感情というのは、そことは全くの別物。
実際、自社の社員がアパートで若くして心筋梗塞で
亡くなった時に、遺族から激しく罵られた。
いじめも残業もナシで、離職率ゼロの会社であってもだ。遺族から突然死は会社のせいではないかと
労働局に訴えられた。
タイムカードや聞き取りで全くの白と出たので、当たり前ながらその件について、取り下げられたが。司法解剖して持病も見つかった事も追い風となった。
ワクチン接種者は申し訳ないが、ウチの会社では受け入れる事はできない。新卒、中途、ハイスペック、移籍時の手土産タップリであってもだ。
健康に不安を持つ人間を誰が雇う?
社会はそんな人間を受け入れると思うのか?
時限爆弾みたいなモノを抱えた人間を。
これから日本を支えていく若者よ。
知ったほうがイイ。そして気が付け。
これが現実だ。
そんなに世の中甘くはない。
人間は全く知らぬところで、区別されている。
でもこれが世の中なんだ。
ここだけの話。
どこがココだけの話か意味不明だがw
賛同して頂けたらリポストをお願いします。